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NF MAGAZIN:
RATGEBER ZUM THEMA WEITERBILDUNG UND KARRIERE

In unserem Magazinbereich fließen Neuigkeiten und weitere nützliche Informationen über die Bootcamps von "neuefische - School and Pool for Digital Talent" zusammen. So bleibt ihr immer auf dem Laufenden, lernt uns und unsere Teilnehmer besser kennen und erfahrt alle Neuigkeiten, Termine und Mitteilungen zuerst.

vor 6 Tagen

Unser Schwarm #13: Dimitri Wilhelm (28), Via Data Science-Bootcamp zum Company Builder

Wenn mich fachfremde Freunde fragen, was wir im neue fische-Bootcamp überhaupt gelernt haben, erkläre ich ihnen immer, dass unser grundsätzliches Ziel ist, Entscheidungen auf der Basis von Daten und nicht aus einem Bauchgefühl heraus zu treffen. Wir haben Machine-Learning-Methoden gelernt, um Aussagen über bestimmte Ereignisse auf der Grundlage gesammelter Daten treffen zu können und Programmieren, um uns die Daten überhaupt adäquat anschauen zu können. Die Eliminierung von Unsicherheiten und Bauchgefühlen ist übrigens genau das, was mich so fasziniert: Ich glaube, dass Data Science jede Branche und jedes Unternehmen nachhaltig verändern wird und freue mich, Teil dieser Entwicklung zu sein!

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vor 9 Tagen

Janinas Erfahrungsbericht #1: Es muss sich was ändern - und zwar jetzt: die Zukunft neu gestalten.

Nach mehr als 15 Jahren in der Kundenbetreuung als Sachbearbeiterin und Teamleiterin im Dienstleistungsbereich erreichte ich letztes Jahr den Punkt, dass ich beruflich so nicht weitermachen wollte. Schon lange hegte ich den Gedanken, in den E-Commerce zu wechseln, doch trotz meines fortgeschrittenen berufsbegleitenden Studiums hatte ich keinen Erfolg mit meinen Bewerbungen: Meine Qualifikationen reichten einfach nicht aus.

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vor 16 Tagen

Deutschlands Fachkräftemangel ist hausgemacht – neue Wege für eine neue Arbeitswelt

Um einen Job zu bekommen, muss man ihn eigentlich schon mal gemacht haben – so fasst es Wharton Professor Peter Capelli in seinem Buch „Why Good People Cannot Find Jobs“ zusammen. Kein Wunder, dass heute viele Jobs unbesetzt bleiben. Hinzu kommt: 85 Prozent der Jobs, die heute Studierende in 2030 ausüben werden, existieren jetzt noch gar nicht. Wenn wir diese Herausforderungen meistern wollen, brauchen wir Veränderung bei der Auswahl von Kandidaten: Noten, Abschlüsse und Vorerfahrungen treten zunehmend in den Hintergrund. Stattdessen müssen Motivation, Lernfähigkeit und Soft Skills die entscheidenden Selektionskriterien sein  –  Job- und Karrieregrenzen müssen durchlässiger werden.

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vor 22 Tagen

Unser Schwarm #12: Isabella Hof (34), Für ein besseres Miteinander von Webdesignern und -entwicklern

Ich bin Art Director und hatte als Projektleiterin in einer Designagentur einige Berührungspunkte mit Webentwicklern und habe auch schon kleinere Webdesignprojekte umgesetzt. Als ich auf Jobsuche war, habe ich gemerkt, wie viel Potenzial im Thema Webentwicklung steckt. Denn gerade als Webdesigner ist es enorm hilfreich, auch den Entwickler verstehen und briefen zu können, um Projekte gemeinsam nach vorne zu bringen. Nur wenige Designer wissen überhaupt, mit welchen Herausforderungen ein Web Developer konfrontiert wird. Als ich das neue fische-Bootcamp entdeckt habe, stand mein Entschluss daher sehr schnell fest: Das war genau die Weiterbildung, die ich gesucht habe!

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vor 2 Monaten

Unser Schwarm #11: Sophie Pabst (26), Bootcamp statt Master-Studium

Schon während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften habe ich nebenbei in der Marketingabteilung eines großen IT-Unternehmens gearbeitet und war für die Auswertung von Marketingdaten zuständig. Die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten hat mir also schon immer Spaß gemacht. Trotzdem wollte ich mich verändern und vorausschauende Analysen erstellen, die Geschäftsmodelle verändern und effizienter gestalten. Mir wurde klar: ich will als Data Scientist arbeiten! Als ich mich umgeschaut habe, wie ich mich auf diesen Wechsel am besten vorbereiten kann, bin ich auf das Data Science-Bootcamp von neue fische aufmerksam geworden.

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