NF MAGAZIN:
RATGEBER ZUM THEMA WEITERBILDUNG UND KARRIERE

In unserem Magazinbereich fließen Neuigkeiten und weitere nützliche Informationen über die Bootcamps von "neuefische - School and Pool for Digital Talent" zusammen. So bleibt ihr immer auf dem Laufenden, lernt uns und unsere Teilnehmer besser kennen und erfahrt alle Neuigkeiten, Termine und Mitteilungen zuerst.

vor 9 Monaten

Unser Schwarm #6: Lena (25), neue fische-Botschafterin beim develop<her> Coding-Camp

„Bis Ende letzten Jahres habe ich noch als Mediaplanerin in einer Hamburger Agentur gearbeitet: Der Job hat mir gut gefallen, aber ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich noch einmal in eine andere Richtung weiterentwickeln möchte. Nach einer dreimonatigen Auszeit in Neuseeland habe ich mit Freunden ein Projekt gestartet, zu dem auch die Programmierung einer App gehörte. Ich habe angefangen, mich mit dem Thema Coding auseinanderzusetzen und gemerkt, dass mir das liegt. Also lag die Frage nahe: Warum mache ich das eigentlich nicht beruflich?

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vor 10 Monaten

Axels Erfahrungsbericht #6: Node.js, APIs, OOP, Webpack, Babel und Unternehmenspartner

Nachdem wir in der dritten und vierten Woche die JavaScript-Basics durchgenommen haben, standen die objektorientierte Programmierung mit ES6-Klassen, die Serverseite  mit Node.js und der Umgang mit APIs und “Fetch”, das Kennenlernen von Webpack und Babel, sowie erste Besuche von den neue fische - Unternehmenspartnern auf der Agenda.

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vor 10 Monaten

Alexas Erfahrungsbericht #9: Vom Web Development-Bootcamp in den neuen Job

Schon fast zwei Monate sind vergangen, seit wir unser Bootcamp im Bereich Web Development bei neue fische abgeschlossen haben. Fast alle von uns sind bereits erfolgreich in ihren ersten Entwicklerjobs gestartet. Ich selbst bin seit sieben Wochen bei OTTO als Junior Software Developer angestellt. Was soll ich sagen, ich bin sehr glücklich.

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vor 10 Monaten

Potentiale nutzen, Talente fördern: Neue Wege gegen den Fachkräftemangel

Ein elementarer Schlüssel zur Bewältigung der digitalen Transformation liegt in der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Der Branchenverband BITKOM vermeldete im Herbst letzten Jahres, dass rund 55.000 IT-Jobs nicht besetzt werden, weil entsprechende Spezialisten fehlen. Das sind rund acht Prozent mehr als noch 2016.

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vor 10 Monaten

Axels Erfahrungsbericht #5: JavaScript, oh JavaScript!

Ich berichte euch heute über die dritte und vierte Woche unseres Web Development-Bootcamps. Unser Thema war JavaScript und ich habe einmal mehr festgestellt: Programmieren macht Spaß! Und ich gebe euch gleich zu Beginn das Credo dieses Blogs mit auf den Web Developer-Lebensweg: “Any application that can be written in JavaScript, will eventually be written in JavaScript.” — Jeff Atwood

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