Erfahrungsberichte

Alexas Erfahrungsbericht #5

7. Mai 2018

Alexa Erfahrungsbericht Web Development

Alexa berichtet uns direkt aus ihrem Bootcamp


JavaScript, Server und APIs verlangen uns alles ab


Hi! Ich bin Alexa, 26 Jahre alt und nehme am Web Development Bootcamp von neue fische - School and Pool for Digital Talent teil. In den nächsten Wochen werde ich euch von meinen Erlebnissen während des Kurses berichten und euch mit Informationen rund um unsere Weiterbildung als Webentwickler bei neue fische - School and Pool for Digital Talent versorgen.

Ich glaube, diese Woche hatte unsere gesamte Gruppe ein kollektives Tief. In nur einer Woche zumindest ein Grundverständnis für die gesamte Welt der Backend Entwicklung zu erlangen, erschien zu viel für uns. Selbst die zwei Teilnehmer, die sich bereits vor Beginn des Kurses für Backend Technologien begeistern konnten, mussten diese Woche irgendwann resigniert aufgeben.

Unser Zusammenhalt als Gruppe wurde diese Woche auf eine harte Probe gestellt. Immer wieder mussten wir uns gegenseitig zum Durchhalten motivieren, mussten Acht darauf geben, dass jeder mitkam und keiner vorzeitig aufgab. Zu den Inhalten dieser Woche gehörten unter anderem Node.js und REST APIs - zwei Dinge mit denen wir uns in Zukunft noch sehr häufig auseinandersetzen werden. Umso wichtiger war es in dieser Woche, dass wir alle zumindest ein Grundverständnis dafür erwerben, auf das wir in unserem ersten Developer Job aufbauen können.

Ein Web Development Bootcamp ist so gut wie sein Coach

Unser Coach Jerry reagierte sehr gut auf unsere schwierige Situation: Ursprünglich hatte er als Wochenaufgabe geplant, dass wir in Gruppen unsere eigenen Server inkl. passender API schreiben sollten. Doch als er merkte, dass wir ihn nur ratlos anschauten, erarbeiteten wir uns das Wochenprojekt gemeinsam.

Auch wenn es heißt, man solle niemals nie sagen, halte ich es für sehr unwahrscheinlich, dass aus mir jemals eine Backend Entwicklerin wird. Umso schöner war es jedoch zu beobachten, wie einige andere Teilnehmer unseres Bootcamps plötzlich aufblühten, als wir am Donnerstag von Jerry eine Einführung in MongoDB und Mongoose erhielten. Es ist selbst für mich als Teil dieser Gruppe spannend, dabei zuzusehen, wie jeder Einzelne von uns so langsam eigene Interessen und ein eigenes Fähigkeitsprofil ausbildet. Ich kann mir ungefähr vorstellen, wie spannend dieser Prozess für Jerry sein muss, da er ihn als Coach noch einmal aus einer ganz anderen Perspektive wahrnimmt.

Datenbanken und APIs in der echten Unternehmenswelt; Besuch von Coyo

Am Freitag bekamen wir dann Besuch von Piers von Coyo. Einige andere MitarbeiterInnen von Coyo konnten wir bereits in den Pausen kennenlernen, da sich neuefische (noch) ein Stockwerk mit Coyo teilt. Ihn kannten die meisten von uns vorher jedoch noch nicht. Piers erzählte uns etwas darüber, wie bei Coyo Datenbanken und APIs genutzt werden und wie die MitarbeiterInnen sie in ihrer täglichen Arbeit nutzen. Das war sehr spannend. Zum einen, weil wir bisher außer in den kurzen Pausengesprächen wenig vom Arbeitsalltag bei Coyo mitbekommen hatten. Zum anderen aber auch, weil es für uns einen Bezug schaffte zwischen dem theoretischen Wissen, das wir uns in den Tagen zuvor angeeignet hatten und der realen Unternehmenswelt.

Web Development Bootcamp mit Pole Position für Bewerbungen

Nachdem letzte Woche Isabelle und Dörte von der Otto Group bei uns zu Besuch waren, schauten diese Woche ein Bereichsleiter und ein Abteilungsleiter aus der IT Abteilung sowie eine Talentmanagerin aus der HR Abteilung der Otto Einzelgesellschaft bei uns vorbei. Nach einer Vorstellungsrunde und einem kurzen Gespräch in der großen Gruppe, hatten eine andere Teilnehmerin und ich die Möglichkeit, jeweils ein Einzelgespräch zu führen. Wir beide hatten bereits Interesse an einer Beschäftigung bei Otto bekundet.

Ich empfand es als überaus spannend, meine Fragen stellen zu können und so einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag des Großunternehmens zu gewinnen. Es ist super, dass wir über neuefische die Möglichkeit bekommen, so direkt mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und uns darüber die Pole Position für den Bewerbungsprozess zu sichern.


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