Mit sechs Standorten, über 180 Mitarbeitenden sowie einem Partnernetzwerk von mehr als 80 Unternehmen, die in unserem gemeinsamen Talentpool nach IT-Talenten fischen, bilden wir ab sofort gemeinsam die größte Bildungs- und Talentplattform für IT-Berufe. Mit dem Zusammenschluss reagieren wir damit auch auf den internationaler werdenden, strukturellen Fachkräftemangel auf dem IT-Arbeitsmarkt. Allein in diesem Jahr werden mit unseren kurzformatigen Bootcamps so über 2000 Menschen für digitale Berufe qualifiziert.

„Wir sind sehr glücklich darüber, dass wir nun auch offiziell eine Einheit bilden“ freut sich Dalia Das, Gründerin von neue fische – School & Pool for Digital Talent und seit 2022 auch Geschäftsführerin der Berliner SPICED Academy. „Mit dem Team der SPICED Academy gewinnen wir starken Zuwachs mit wertvoller Expertise und Know-how für die in Berlin florierende, internationale Tech-Szene.“

„Der Zusammenschluss ist für beide Seiten der logische nächste Schritt. Vor wenigen Jahren sind wir in Hamburg und Berlin quasi mit derselben Vision gestartet, jetzt wollen wir unsere Ressourcen noch enger bündeln und freuen uns darauf, den Quereinstieg in digitale Berufe weiter in der Arbeitswelt zu etablieren“, sagt Dalia. „Rein theoretisch wäre der IT-Fachkräftemangel mit Weiterbildung und Quereinstieg in nur wenigen Monaten lösbar.“

Bereits im Februar dieses Jahres haben sich neue fische und die SPICED Academy der skandinavischen SALT - School of Applied Technology und der Wild Code School aus Paris angeschlossen. Zusammen repräsentieren sie die Future Group, Europas führende Bildungs- und Talentplattform für IT-Berufe. An rund 25 Standorten und remote werden Berufstätige zu IT-Fachkräften umgeschult sowie Quereinsteigende zu Tech-Talenten ausgebildet. Partnerunternehmen bekommen über die Plattform Zugang zu einem internationalen Pool an IT-Nachwuchs, um offene IT-Stellen schneller zu besetzen. Insgesamt hat die Future Group bereits über 10.000 Alumni in den IT-Arbeitsmarkt integriert.

Dalia Das gibt einen Ausblick auf die weiteren Pläne des Bildungsanbieters: „Wir sind bereits mitten in der Planung, unser Programmportfolio auszuweiten. In keiner anderen Branche werden so viele neue Berufe geboren wie in der Tech-Branche. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, sich dort als IT-Quereinsteiger*in einen Platz zu sichern. Und jetzt ist auch für Unternehmen genau der richtige Moment, sich Quereinsteigenden zu öffnen - denn so kann man den Fachkräftemangel auch von innen heraus lösen. Alle Zeichen stehen auf Wachstum.“