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Digitale Karriere für Frauen

Die digitale Transformation in Deutschland schreitet voran. Und bietet besonders auch für Frauen neue Karriere- und Aufstiegschancen. Denn nicht nur wir, sondern auch unsere Unternehmenspartner sind davon überzeugt, dass man, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, das Potential von Frauen besser nutzbar machen muss. Auch nach einer Elternzeit eignen sich Bootcamps, Weiterbildungen und Umschulungen hervorragend, um den Wiedereinstieg in die Berufswelt zu meistern und von der wachsenden Digitalisierung der deutschen Industrie zu profitieren.

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Frauen in digitalen Berufen

Aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung und der voranschreitenden Digitalisierung in Deutschland gewinnen Berufe in digitalen Bereichen zunehmend an Relevanz. So werden nicht nur unternehmerische Abläufe zunehmend digitaler, sondern auch die anfallenden Datenmengen nehmen kontinuierlich zu. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, wird seitens der Wirtschaft im großen Stil Fachpersonal benötigt. Schon heute übersteigt die Nachfrage nach Fachkräften hier das vorhandene Angebot, was Arbeitnehmer:innen durchaus attraktive Jobaussichten bereitstellt. Hinzu kommt, dass auch die Verdienstmöglichkeiten im Bereich der digitalen Berufe äußerst vielversprechend ausfallen. Klar formuliert wird auch immer wieder der Wunsch nach mehr Frauen in der Digitalwirtschaft. Eine Weiterbildung oder ein Fernstudium nach der Elternzeit und insbesondere der Besuch eines Bootcamps kann dementsprechend ein solides Fundament für den späteren Erfolg sein.

Weiterbildung nach der Elternzeit: flexibler, digitaler, zukunftsträchtiger!

Damit Frauen nach der Elternzeit beruflich wieder voll durchstarten können, ist eine sorgfältige Planung des Wiedereinstiegs häufig unerlässlich. Zwar wünschen sich viele Mütter, nach der Elternzeit wieder im alten Beruf weiterzumachen, allerdings ist dies in vielen Fällen leider nicht möglich. Ursachen hierfür können unter anderem sein, dass die alte Stelle neu besetzt wurde oder aber für den gewohnten Beruf schlichtweg nicht mehr genug Zeit zur Verfügung steht. Weiterhin geht eine bis zu dreijährige Pause von der Arbeit nicht selten mit einem Verlust des Anschlusses in Bezug auf die Entwicklung eines Unternehmens einher. In den genannten Fällen stellen Umschulungen bzw. Weiterbildungen eine vielversprechende Alternative dar. Ob zur Auffrischung des eigenen Kenntnisstandes oder im Zuge einer kompletten Umorientierung: Mit der Hilfe von Weiterbildungsmaßnahmen lässt sich der Wiedereinstieg in das Berufsleben effektiv vorantreiben. Mach was Neues aus dir – in unseren Bootcamps geht das in nur drei Monaten!

Warum ist insbesondere "neuefische - School and Pool for Digital Talent" eine gute Wahl für Frauen?

Gerade für Frauen sind die Bootcamps von neue fische als Weiterbildung oder Umschulung bestens geeignet. In kleinen Gruppen von maximal 15 Teilnehmer:innen werden die relevanten Kompetenzen durch aktives Lernen von echten Industrieexpert:innen effizient und praxisnah in nur drei bis sechs Monaten vermittelt. In den USA haben sich Bootcamps für digitale Talente längst erfolgreich etabliert und vermitteln so immer mehr spezialisierte Arbeitskräfte in den Markt – im letzten Jahr allein fast 30.000. Durch das von neue fische angebotene Späterzahl-Modell verlagert sich die finanzielle Belastung in die Zeit der Berufstätigkeit. Sich sorgenfrei weiterbilden zu können, steht in dem Modell, das wir gemeinsam mit dem Kooperationspartner Chancen eG anbieten, im Vordergrund. Abgerundet wird unser Angebot durch eine einzigartige Startup-Atmosphäre – das Lernen vor Ort soll schließlich auch Spaß machen!

Lass keine Karrierechance mehr an dir vorbeigehen! Melde dich gerne bei uns und mach dich fit für deine digitale Zukunft.

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