Ob in Hamburg, Frankfurt, Köln, München, Bochum oder remote (live online): In unserem IT Project Management Bootcamp vermitteln erfahrene Top-Coaches alles, was du wissen musst, um in eine Projektleitungsrolle einzusteigen. 

Lerne Projektphasen und verschiedene Methoden kennen und tauche in relevante Tools und Software ein. Nach diesem Training weißt du, wie du mit einem Projekt beginnen und es auch umsetzen kannst. Du lernst, was es braucht, um die Stakeholder*innen bei Laune zu halten, die Arbeit im Entwicklungsteam zu erleichtern und ein qualitativ hochwertiges Projekt zu starten.

Mit Agile Project Management Softwareprojekte leiten

Unser Kurs IT Project Management bietet dir 180 Stunden erstklassigen Unterricht, praktische Aufgaben, Q&A Sessions mit Branchenexperten zu realen Projekten. Während des gesamten Kurses wirst du einen Projektbereich mit Templates und einem umfassenden Toolkit implementieren. Damit bist du für deine zukünftigen Projekte gerüstet und kannst außerdem unsere Unternehmenspartner beeindrucken. Unser Karriere-Coaching bereitet dich deshalb schon im Vorfeld auf deine Vorstellungsgespräche vor.

Für wen ist die Projektmanager*innen Weiterbildung geeignet?

Du brauchst keine Vorkenntnisse, um an unserer Projektmanagement-Weiterbildung teilzunehmen – nur Interesse am Lernen und Motivation. Kein Macbook? Kein Problem, wir leihen dir eins. Unsere Projektmanager*innen Ausbildung ist das ideale IT-Training für alle, die in eine leitende oder koordinierende Rolle entlang des Softwareentwicklungsprozesses einsteigen wollen: z. B. Quereinsteiger*innen, Studienabbrecher*innen, sowie Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten. Wir fördern DiversITy, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer und ethnischer Herkunft etc. und heißen alle Motivierten willkommen! 🌈

Wir befolgen den LadyNerds-Verhaltenskodex (http://bit.ly/LadyNerds-CoC), weil wir uns dem Ziel verschrieben haben, einen sicheren, inklusiven, einladenden und belästigungsfreien Raum und eine Erfahrung für alle Mitglieder und Gäste zu bieten, ungeachtet der Geschlechtsidentität und des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des körperlichen Aussehens, des sozioökonomischen Status, der Körpergröße, der ethnischen Zugehörigkeit, der Nationalität, des Erfahrungsniveaus, des Alters oder der Religion (oder deren Fehlen). Der Verhaltenskodex existiert aufgrund dieses Engagements. Wir dulden keine Form der Belästigung und stellen die Sicherheit von Menschen am Rande der Gesellschaft über den Komfort von Privilegierten.